美容業界において、今最も深刻な経営課題となっているのが「圧倒的な人手不足」と「スタッフの離職」です。
高い求人費を払ってやっとアシスタントを採用しても、シャンプーやカラー塗布の技術を教え込むまでに膨大な時間と労力がかかります。そして、ようやく戦力になったと思った矢先に「辞めます」と言われ、またゼロから採用活動をやり直す……。
この終わりのない「採用と教育のループ」に、心身ともに疲弊しているオーナー様は少なくありません。
スタッフが増えなければ、スタイリストが対応できる客数には限界があり、サロンの売上は永遠に頭打ちのままです。
本記事では、人を雇うという「労働集約型」の限界から抜け出し、スタッフの技術や人数に依存せずにサロンの月商を底上げする、骨盤底筋トレーニングチェア『ペルーナ(pelluna)』を活用した次世代の非属人化経営について解説します。
美容室経営を圧迫する「見えないコスト」
アシスタントを1人雇うために、美容室はどれほどのコストをかけているでしょうか。
求人媒体への掲載費、毎月の給与、社会保険料、交通費といった「目に見えるコスト」だけではありません。
最も重いのは、営業後や休日を返上して技術指導にあたる「オーナーや先輩スタイリストの時間(見えないコスト)」です。 これだけ投資をしても、美容業界の離職率は他業種に比べて圧倒的に高く、スタッフが辞めてしまえばすべての投資が水の泡となります。
「スタッフの数=売上の上限」という従来のビジネスモデルに依存している限り、このリスクから逃れることはできません。
「人」ではなく「機械(システム)」に稼いでもらう発想
この悪循環を断ち切る唯一の方法が、「非属人化(ひぞくじんか)」です。 つまり、特別な技術を持った「人」がいなくても、確実にお客様に価値を提供し、お金を頂ける仕組み(メニュー)を作ることです。
その最強のソリューションとして、今、美容室経営者から熱狂的な支持を集めているのが、服を着たまま座るだけの最新フェムケア・骨盤底筋マシン『ペルーナ(pelluna)』です。
ペルーナ(pelluna)は、高密度電磁場パルスを利用し、30分座るだけで深層筋を約12,000回強制収縮させる最新テクノロジーです。これを美容室の「カラーの待ち時間」や「空きスペース」で提供することで、サロンに革命が起きます。
ペルーナ(pelluna)が「最強のアシスタント」である3つの理由
ペルーナ(pelluna)をサロンに導入するということは、「絶対に辞めない、教育不要の優秀なスタッフを1人雇うこと」と同義です。
1. 練習・教育が「一切不要」
アシスタントに極上のヘッドスパやシャンプーを習得させるには、何ヶ月もの過酷な練習が必要です。しかし、ペルーナ(pelluna)の操作に必要なのは「お客様をご案内して、タブレットの開始ボタンを押すだけ」。
昨日入ったばかりの新人アルバイトでも、美容師免許を持たない受付スタッフでも、初日から「12,000回の極大筋収縮」というベテランと寸分違わぬ最高品質の結果をお客様に提供できます。
2. 人件費・採用費がかからない
ペルーナ(pelluna)は文句も言わず、疲れることもなく、毎日安定して稼働し続けます。
もし「カラーの放置時間」に1回3,000円のペルーナオプションを1日3名にご案内できれば、それだけで月間20万円以上の利益を生み出します。アシスタント1人分の給与に匹敵する額を、シフト管理や人間関係のトラブルなしに、機械が自動で稼ぎ出してくれるのです。
3. スタイリストの「手」を止めない(同時進行)
エステの美顔器などの場合、結局はスタッフが付きっきりで施術(接触)しなければならず、人手不足の解消にはなりません。
ペルーナ(pelluna)の最大の強みは「着替え不要・完全放置」である点です。お客様が服を着たままチェアに座ってスマホを見ている30分間、スタイリストは別のお客様のカットに入ることができます。スタッフを増やさずに、同時並行で2人分の売上を作れるのが最大の魅力です。
待合室の「1坪」が、自動収益の源泉に
特別な個室やベッドは必要ありません。ペルーナ(pelluna)は、美容室の待合スペースやシャンプー台の脇など、わずか1坪のデッドスペースがあれば設置可能です。
「アシスタントが足りないから、予約枠を制限せざるを得ない…」 そんな悔しい思いをしているサロンこそ、この空きスペースにペルーナ(pelluna)を置き、お客様の滞在時間(放置時間)の単価を最大限に引き上げるべきです。
労働集約型の限界を、テクノロジーで突破する
「良い人材が採用できない」「育ててもすぐ辞める」と嘆きながら、求人広告に何十万円も払い続ける日々は、もう終わりにしませんか?
着替え不要・スタッフの手間ゼロの『ペルーナ(pelluna)』は、美容室の人手不足という構造的な弱点を完全にカバーし、少人数のスタッフでも利益を最大化できる「非属人化経営」を実現します。
人を増やす前に、まずは「確実に稼いでくれるシステム」をサロンに導入しましょう。
▼ 人手不足の解消だけでなく、カラー待ち時間の収益化や来店頻度の向上など、美容室経営のすべてを劇的に変えるペルーナ(pelluna)の導入完全ガイドはこちらで公開中です。
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